法定福利:五天八小時工作制、六險一金(基本養老保險、工傷保險、失業保險、職工社會醫療保險、職工重大疾病醫療補助、生育保險和住房公積金)、法定節假日按照國家規定放假;
公司福利:提供空調住宿環境及免費工作餐、帶薪年假、過節費等;
文化活動:節日活動、體檢活動、旅游活動。
郵編:511453
電話:020-89301229, 34669205
傳真:020-84376601
電郵:job@auroratech.cn
崗位職責:
1、負責無機非金屬材料-電子陶瓷材料研發;
2、負責無機非金屬材料-介質薄膜材料研發;
3、負責金屬材料的磁控濺射沉積;
4、負責聚酰亞胺材料的研發;
5、負責半導體材料的研發。
任職要求:
1、本科或以上學歷,半導體物理與工藝、無機非金屬材料、材料學、材料物理、材料化學等相關專業;
2、英語四級以上,品行端正、吃苦耐勞、積極上進、勇于鉆研、具有團隊精神。
崗位職責:
負責微波電子元器件的設計,構建電子元器件的微波測試平臺。
任職要求:
1、本科或以上學歷,微波技術等相關專業;
2、熟悉電磁場理論知識,有微波相關工作經驗者優先。
崗位職責:
1、協助解決生產中出現的工藝技術問題,為生產工藝提供技術支持;
2、協助所分工的新產品工藝或新技術工藝研發;
3、協助完成產品工藝和生產工藝資料的提供;
4、負責督促生產部遵循工藝技術標準實施;
5、負責完成領導安排的其他臨時工作。
任職要求:
1、本科或以上學歷或中級職稱(或以上),應、往屆畢業生均可;
2、熟悉產品工藝開發運作流程;
3、具有新產品工藝開發經驗;
4、品行端正,吃苦耐勞,積極上進,勇于鉆研,具有團隊精神;
5、外語水平:英語,四級成績425分以上。
崗位職責:
1、負責本區域內產品的銷售及推廣工作,完成區域銷售計劃目標;
2、負責本區域內新客戶的開發及客戶關系的維護工作;
3、負責本區域內公司新產品的推廣和行業技術信息的收集工作;
4、協助本區域內客戶應用需求信息的收集及處理協調工作;
5、協助本區域內客戶質量問題反饋、投訴的處理;
6、負責本區域銷售工程師的日常管理、監督和工作調配安排。
任職要求:
1、大專或以上學歷,年齡四十歲以下,能適應長期的出差外派工作要求;
2、工作認真敬業,語言表達能力好,有較強的親和力;
3、有電子行業、電子元器件制造銷售工作經歷者優先。
崗位職責:
1、了解市場行情,開拓市場,開發新顧客;
2、實施合同評審及合同跟進處理;
3、負責出貨、交付運輸安排及出貨放行檢查審批;
4、接聽顧客投訴,及時向領導反映;
5、與顧客協商處理產品出貨后的質量問題,確定處理方法;
6、協調處理顧客其他方面的投訴,增進顧客滿意;
7、負責完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專或以上學歷,年齡四十歲以下,能適應長期的出差外派工作要求;
2、口才較好,服務態度好,會與顧客處理好關系;
3、能及時準確判斷顧客投訴的問題點和應對方法。
崗位職責:
1、負責產品應用的介紹及推廣工作;
2、負責客戶應用需求信息的收集及處理協調工作;
3、負責收集產品技術的發展及行業的技術信息;
4、協助銷售部做好客戶的技術服務工作;
5、協助客戶質量問題反饋、投訴的處理;
6、其他銷售業務處理過程中需要配合的工作。
任職要求:
1、大專或以上學歷,年齡四十歲以下,能適應長期的出差外派工作要求;
2、工作認真敬業,有電子行業、電子元器件制造或銷售工作經歷者優先。
崗位職責:
1、協助銷售部,做好客戶資料的整理工作;
2、負責客戶的接單、發貨、對賬、開票等事項;
3、與內部相關部門溝通,推進客戶訂單的交貨進度;
4、與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
5、正確處理客戶投訴問題;
6、其他業務處理過程中需要配合的工作。
任職要求:
1、大專或以上學歷,年齡35歲以下;
2、從事過銷售助理跟單工作,熟悉計算機辦公軟件操作;
3、性格要求認真細致,有責任心且愿意經常與人交流溝通;
4、有使用過企業管理系統軟件操作者優先。
崗位職責:
1、負責客戶投訴及反饋處理工作,并跟進完成閉環;
2、收集各項目問題并提出改善建議及預防措施,輸出質量分析報告;
3、負責公司可靠性試驗、檢測設施等管理工作;
4、負責在公司開展持續改進項目,包括內部建議、糾正預防措施、SPC管理等;
5、負責產品交付前的質量監督、控制管理;
6、負責部門其他事務管理;
7、負責完成領導安排的其它臨時工作。
任職要求:
1、大專或以上學歷或中級職稱(或以上),電子工程、工程管理、電化學、物理學等理工科專業;
2、熟悉制造行業生產、質量管控運作,掌握通用質量工具方法;
3、具有電子或元器件工廠質量管理工作經驗者優先。
崗位職責:
1、協助組織董事會、股東會等會議并起草會議相關報告和文件;
2、負責股東會、董事會等會議記錄和部門文件等檔案管理;
3、負責董事會辦公室日常接待;
4、協助領導完成董事會辦公室事務相關工作。
任職要求:
1、本科或以上學歷,財務會計相關專業優先;
2、熟悉上市公司的相關法規及證券市場運作規則;
3、文筆較好,工作耐心仔細,責任心強,溝通能力強,具備較強的執行力;
4、具備一年及以上相關工作經驗者優先。
崗位職責:
1、協助應收會計和成本會計每月核算任務(單據審核、憑證編制等);
2、負責公司憑證裝訂和歸檔;
3、協助完成IPO審計、券商、律師需要的資料準備工作;
4、協助完成金蝶系統升級、財務工作智能化等;
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專或以上學歷,會計、財務類專業;
2、具備一年及以上相關工作經驗,有IPO、會計師事務所工作經驗者優先;
3、工作積極主動,態度認真負責,團隊協作能力強,有良好的表達溝通能力,抗壓能力強,接受加班。
崗位職責:
1、根據公司、部門規劃建立并完善基礎培訓體系,構建長效培訓機制;
2、負責培訓課程的開發與通用課講授,對培訓效果進行追蹤及統計、整理、歸檔培訓資料;
3、協助挖掘各部門培訓需求,并指導各部門培訓計劃的實施及落地;
4、完成領導交辦的其他相關工作等。
任職要求:
1、大專或以上學歷,兩年以上培訓工作經驗,對培訓開展及執行有自己的見解和思考;
2、邏輯思維清晰,有較強的溝通理解能力、學習能力及組織協調能力,有創新精神;
3、有大型制造業培訓相關工作經驗者優先。
崗位職責:
1、負責各部門招聘需求的對接、招聘渠道管理、人員招聘等工作;
2、負責公司員工培訓工作的開展、溝通和跟進;
3、負責公司員工的考勤、社保、公積金、用工備案等工作;
4、負責公司員工績效工作的組織、開展及評估等工作;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專或以上學歷,人力資源或行政管理學相關專業,3年以上人力資源工作經驗;
2、熟悉勞動法律法規及具備制造業相關的人力資源管理工作經驗;
3、具備人力資源獨立開展績效、培訓、招聘或薪酬福利模塊工作經歷;
4、具備良好的職業道德、工作態度、親和力和團隊精神。
崗位職責:
1、負責依據相關規范對原材料、外協加工、半成品、成品、出貨做好相關檢驗工作;
2、負責對本部門的儀器設備進行點檢,以保證設備的準確度;
3、負責關于檢驗過程中的異常反饋給組長處理;
4、完成領導交辦的其他相關工作等。
任職要求:
1、中專/中技或以上學歷,年齡在18-35歲之間,電子自動化或機電一體化專業優先;
2、熟練使用各種電子儀器,有電子元器件質量檢驗工作經驗者優先。
崗位職責:
1、服從各級管理人員的領導,不斷學習掌握新技術,提高作業水平;
2、踏實認真地作業,保管好各自使用的設備,搞好環境清潔;
3、負責完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、 初中/中專或以上學歷,年齡在18-40歲之間;
2、 工作認真、細致、有質量第一的意識。
崗位職責:
1、負責成品及半成品的入庫出庫管理;
2、負責原輔料及所有其它物料的入倉出倉管理;
3、負責物料的采購申請及物料的最低庫存數的管理;
4、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、中專或以上學歷,年齡35歲以下;
2、可接受適當加班,有2年以上的倉管員工作經驗者優先;
3、熟悉Word、Excel等辦公軟件,熟悉ERP系統者優先;
4、做事有條理,責任心強善于溝通,能吃苦耐勞以及服從領導安排。
每周一至周五
上午8:30~12:00 下午13:00~17:30
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